Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
In der Organisationsentwicklung sind ganzheitliche, pragmatische Ansätze und Lösungen, in die Ihre Mitarbeiter von Anfang an einbezogen werden, unabkömmlich.
Aus meiner Toolbox und meinem Erfahrungsschatz identifiziere ich gemeinsam mit Ihnen die passenden Ansätze und Interventionen für den Wandel ihres Unternehmens. Diese werden in einer Veränderungslandkarte oder Change-Plan strukturiert und in machbare Arbeitspakete für und mit Ihr Team heruntergebrochen.
Themen für Organisationsentwicklung sind beispielsweise:
- Die strategische Neuausrichtung des Unternehmens und die dadurch notwendigen Aufbau- und Ablaufoptimierungen (ohne Schnittstellenverluste)
- Die Veränderungskompetenz des Unternehmens stärken und die Befähigung von Mitarbeitern, täglich Veränderung zu tragen
- Die Optimierung oder Einführung von HR Prozessen oder Ansätzen von "New Work" in Ihr Unternehmen
- Die Reduktion von Effizienzkillern wie z.B. unnötig lange Meetings mit zu vielen Beteiligten oder zeitraubende Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse
Moderation von Veränderungsworkshops
Eventuell haben Sie schon eine klare Idee, welche Veränderung ihr Unternehmen braucht, wünschen sich jedoch einen neutralen Moderator an Ihrer Seite, der Sie durch einen herausfordernden Prozess führt. Gerade in Change-Initiativen können persönliche Unsicherheiten oder starke Charaktere ein Ungleichgewicht erzeugen, welches das Endergebnis beeinträchtigt. So kann es ergebniswirksamer sein, die interne Moderation von Workshops, in denen Rollen, Schnittstellen oder nächste Schritte in Veränderungs- und Transformationsprojekten besprochen und vereinbart werden, an Externe zu delegieren. Eine erfahrene, neutrale Moderation hält den Rahmen, unterstützt einen produktiven Arbeitsablauf und gewährleistet, dass alle gehört werden. So wird ein gemeinsames Ergebnis erarbeitet, das alle Beteiligten mittragen. Ich stehe Ihnen als erfahrene und empathische Moderatorin zur Seite.
Gerne können Sie mich auch für Impulsvorträge im Bereich Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse buchen.