Teamcoaching

"Teamwork heißt, dass alle teamen und einer workt." - oder hoffentlich doch nicht? Was genau macht eigentlich ein gutes Team aus? Welche Kompetenzen und Strukturen braucht ein Team? Wie kann man die Zusammenarbeit und Rollenklarheit im Team schärfen, auch wenn die aktuellen Zeiten komplexer werden und das Ausmaß an digitaler Zusammenarbeit steigt? Was, wenn es im Team richtig kriselt? Ein Teamcoaching kann Sie unterstützen, um:
  • Mit dem Team eingespielt und erfolgreich an einem Strang zu ziehen, auch wenn die aktuelle Situation höchsten Grad an Flexibilität fordert
  • Strategien bei Konflikten zu entwickeln, um gemeinsam noch erfolgreicher zu werden, mehr dazu im Bereich "Konfliktcoaching". 
  • Teamkultur, Teamidentität und Standards weiterzuentwickeln, wie z.B. im Bereich Kommunikation und Transparenz
  • Vertrauen im Team zu stärken, "Wir"-Spirit ausbauen
  • Teams auch im internationalen Kontext und über mehrere Länderstandorte zu entwickeln und zu stärken

    Wie kann ich Sie und ihr Team unterstützen?
  • Ich gehe auf Ihre persönlich Bedürfnisse / die Ihres Teams / Unternehmens individuell ein 
  • Wir können bestimmte Themen nicht nur mit dem ganzen Team, sondern auch im Einzelkontext bearbeiten. Besonders bei heiklen Themen/Konflikten ist eine kombinierte Herangehensweise empfehlenswert. 
  • Meine Rolle als Coach ist es bei Team-/Konfliktthemen immer allparteilich zu bleiben und ein Setting zu erschaffen, in dem auch sehr sensible Themen gut aufgefangen werden.

Bei einem persönlichen, vertraulichem Gespräch (auch gerne via Telefon, Zoom) können wir ihre Fragen und die für Sie passende Herangehensweise unverbindlich besprechen. Ich freue mich von Ihnen zu hören!