Empowering transformation.

Team- und Organisationsentwicklung nachhaltig und wirksam gestalten? Das bedeutet Struktur, Orientierung und Metaperspektive - und immer den Menschen im Mittelpunkt. Ich unterstütze Sie dabei, die Transformationskompetenz Ihrer Organisation zu stärken, für konstruktive Dialoge zu sorgen und in Konflikten oder Ausnahmesituationen, wie z.B. Übergaben oder Sanierungen, Entlastung zu schaffen.

Mein Name ist Vesta Popova, ich bin Organisationsentwicklerin und Mediatorin und begleite seit über 15 Jahren Führungsteams und Organisationen in komplexen Veränderungsprozessen. Dabei greife ich auf Erfahrungen im Spannungsfeld internationaler und konzernweiter Veränderungsprojekte in Industrie, Handel und FMCG zurück. Dazu gehören neben Effizienzsteigerungen im operativen Bereich auch Turnarounds oder strategische Neuausrichtungen. Mein Herz brennt vor allem für den innovativen, technischen Mittelstand, wo ich mich auf die Entwicklung und Befähigung von Führungsteams - auch in herausfordernden und konfliktreichen Situationen - spezialisiert habe. Neben Deutsch spreche ich Englisch, Tschechisch, Polnisch, Bulgarisch und Französisch. Ich begleite Sie österreichweit und international. Lesen Sie auch gerne hier weiter.

Wie kann ich Sie unterstützen? 

1:1 Coaching & Impulse für Führungskräfte- & Eigentümer:innen

Der Wandel von Organisationen beginnt bei den Führungskräften. Neue Führungsbilder & Arbeitsphilosophien, Generationenwechsel, unumgängliche strategische Neuausrichtungen und Innovationen oder die polarisierende Integration von künstlicher Intelligenz - all dies und mehr gehört heute zur herausfordernden Führungsrealität. Als Ihre Sparringpartnerin unterstütze ich Sie Ihre Transformationskompetenz weiter zu entwickeln. 

  • Individuelles 1:1 Coaching von Führungskräften in Vorbereitung auf/während Veränderungsprozessen 
  • Impulse und Programme zur Führungskräfteentwicklung mit Schwerpunkt Transformationsmanagement, Veränderungs- und Konfliktkompetenz


Team- & Organisationsentwicklung, Begleitung bei komplexen Veränderungsprozessen 

Zu einer erfolgreichen Organisationsentwicklung gehört die Gestaltung einer Veränderungsarchitektur, die es ermöglicht, die Mitarbeitenden trotz unterschiedlicher Bedürfnisse mitzunehmen, emotionale Verarbeitung und psychologische Sicherheit im Team zu schaffen und dabei Konfliktenergie in Veränderungsenergie zu kanalisieren. 

  • Team-Coaching & Teamentwicklung, Konfliktcoaching & Mediation, Begleitung von Führungsteams in komplexen Transformationsprozessen
  • Organisationsentwicklung und Begleitung komplexer Transformationen (Unternehmensübergaben, Restrukturierung, Generationswechsel, usw.)
  • Moderation von Veränderungs-, Visions- und Strategieworkshops 

Weitere Details zu meiner Leistung finden Sie unter Formate.  

„Günstige Winde kann nur der nutzen, der weiß, wohin er will.“ - Oscar Wilde