Formate: Mögliche Formen der Zusammenarbeit

Als Organisationsentwicklerin und Coach unterstütze ich Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, sich selbst und ihre Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und zu verbessern. Mein Standard ist eine auf Sie maßgeschneiderte Unterstützung, welche in unterschiedlichen Formaten erfolgen kann. Hier habe ich die gängigsten für Sie zusammengefasst:

Teamentwicklung und -coaching

Ich begleite Sie und Ihr Team gerne laufend, z.B. bei regelmäßigen Team- und Strategieklausuren. Punktuelle Unterstützung bei Transformationen ist genauso möglich - z.B. leite ich Visionsworkshops für Organisationen und Teams oder unterstütze Sie dabei, neue Teamkolleg:Innen einzugliedern. 

Organisationsentwicklung

Hier unterstütze ich Unternehmen und Unternehmer:innen bei komplexeren Veränderungsinitiativen, wie strategischen Neuausrichtungen und Unternehmensübergaben.   

Konfliktklärung in Organisationen

Einer meiner Schwerpunkte in der Organisationsentwicklung ist die Klärung von Konflikten. Diese können einzelne oder mehrere Personen oder Abteilungen umfassen. 

Moderation

Sie können meine Leistung auch für die Moderation von Strategie- und Managementklausuren, Klein- und Großgruppenveranstaltungen buchen. Dies ist auch für mehrere Tage möglich.

Führungs- und Veränderungsimpulse

Ich gestalte interaktive und inspirierende Workshops, Workshopreihen oder Impulsvorträge zu den Themen Führung, Organisationsentwicklung, Veränderung und Konfliktmanagement. Aktuell können Sie auch an einer Ausbildung im Bereich Organisationsentwicklung teilnehmen. 

Coaching im Einzelkontext

Hier unterstütze ich Führungskräfte zu gängigen Themen wie Rollenklarheit, Entscheidungen, Abgrenzen, Konflikte, usw. Für mehr Details klicken Sie hier.