Vesta Popova

VERÄNDERUNG

Allein bis zu meinem Hochschulabschluss habe ich in vier verschiedenen Ländern gelebt und gelernt (Bulgarien, Tschechien, Österreich und Polen). Das Ausländer-Sein konnte ich meist mit meinem Sprachtalent gekonnt verstecken. Doch aus dem jugendlichen "Dazugehören-Wollen" ist eine Stärke entstanden - der spielerische und intuitive Umgang mit neuen Menschen, Situationen oder Kulturen. Veränderung ist ein Teil von mir.

Jedes Unternehmen spricht seine eigene Sprache, hat seine eigene Kultur und geht individuell mit Veränderung um. Als Beraterin, Coach und Mediatorin zelebriere ich genau das: die Möglichkeit, weiterhin in neue Kulturen einzutauchen und trotzdem für positive Irritationen zu sorgen. Die Initialzündung für Veränderung zu sein, gemeinsam mit der Belegschaft Lösungen zu entwickeln und die Veränderung in die Organisation zu tragen begeistern und motivieren mich. 

BERATUNG UND COACHING

Seit über 15 Jahren bin ich nun in der Unternehmensberatung tätig, seit 2014 selbstständige Unternehmensberaterin und Coach. Zu meinen Kunden zählen sowohl internationale Konzerne, als auch kleine und mittelständische Familienunternehmen.

In der Beratung habe ich die strategische Ausrichtung von Unternehmen im FMCG Bereich (Handel, produzierende Industrie) gemeinsam mit Eigentümern und Topmanagement begleitet, Aufbau- und Ablauforganisationsanpassungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie mit dem Kunden begleitet und war als Management auf Zeit tätig.

Im Coaching unterstütze ich Führungskräfte dabei, entweder sich selbst, oder die eigene Organisation (mit-)zu verändern.


Mit neuen Situationen gehe ich gern um wie mit neuen Sprachen: intuitiv, spielerisch und mit Humor. "Fehler" sind da, um von ihnen lernen zu dürfen. 

WISSBEGIER

Ich kann mir ein Leben ohne Weiterbildung nicht vorstellen. Neben meiner Hochschulabschlüsse in der Wirtschaft kann ich folgende zu meinen abgeschlossenen Aus- und Weiterbildungen zählen:

  • Mediation bei der SFU Wien
  • Das Neuwaldegger Curriculum für Systemische Organisationsentwicklung
  • Teamcoaching/Teamentwicklung
  • Konfliktcoaching/Konfliktmanagement: im Einzel- und Teamkontext
  • Coaching bei Krisen
  • Pferdegestützer Coach und Trainerin

MEIN META

Feedback, Austausch und Impulse von/mit wertvollen Menschen sind mir in meiner Arbeit sehr wichtig. Deswegen kooperiere ich, wo es möglich ist, mit KollegInnen aus meinem Netzwerk, die mich (auch im internationalen Kontext) ergänzen.

Ausgleich finde ich in der Natur: Am Berg, auf meinem Mountainbike, mit meinem Pferd. Ich schätze nicht nur die frische Luft, sondern auch die Herausforderung sowie die Möglichkeit, spielerisch das Leben aus anderen Perspektiven zu betrachten.

WERT(E)-VOLL

Loyalität, Humor auch in schwierigen Situationen, Flexibilität trotz guter Struktur und Klarheit in der Kommunikation (manche würden das auch "Direktheit" nennen) sind mir wichtig. Vertrauen und Vertraulichkeit sind für mich eine Selbstverständlichkeit.